Guia Global de Impostos O Guia Global de Impostos explica a tributação de prêmios de ações em 40 países opções de ações, ações restritas, unidades de ações restritas, ações de desempenho, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações para funcionários Os perfis de países são regularmente revistos e atualizados conforme necessário Fazemos o nosso melhor para manter a escrita animada. Maximize seus ganhos de compensação de ações e evite erros. Grande conteúdo e ferramentas premiadas. Você precisa de uma associação Premium para acessar esse recurso. Isso lhe dará acesso completo ao nosso conteúdo premiado e Ferramentas sobre opções de compra de ações para empregados, RSUs com ações restritas, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um membro Premium Veja nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou de riqueza Você quer saber mais sobre MSO Pro Membership. Forgotten your Nome de usuário e senha Clique aqui e vamos tentar ajudá-lo a encontrá-lo. Questions ou comentários Email apoio ou ligue 617 734-1979.O conteúdo é fornecido como um recurso educacional sha Não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nele Copyright 2000-2017 Inc é uma marca registrada federal. Por favor, não copiar ou extrair essas informações sem a permissão expressa do contato para obter informações de licenciamento. Global Este guia explica a tributação da compensação de ações em 40 países, incluindo as regras sobre o imposto de renda, impostos sociais, imposto sobre ganhos de capital, renda-sourcing, residência fiscal, imposto de saída, e relatórios de ativos Para fornecer mais recursos , Os links de cada país para o site da agência fiscal nacional e, quando aplicável, para o tratado tributário do país com os Estados Unidos. Os perfis de países são rotineiramente revistos e atualizados conforme necessário. No final de cada mês, o mês mais Não é raro que as regras fiscais de um país em matéria de compensação de acções permaneçam inalteradas durante vários anos, por isso, em alguns guias de país, não são necessárias actualizações Longos períodos. Além da cobertura específica do país neste guia, consulte também uma série de artigos relacionados e uma FAQ sobre tributação internacional em geral para funcionários móveis Outra FAQ apresenta dados de pesquisa sobre planos de ações fora dos Estados Unidos Um FAQ diferente explica o imposto - qualificação programas através do qual algumas empresas pagam o imposto estrangeiro dos funcionários em atribuições internacionais. Seu Guia Global Imposto é ótimo e vale a assinatura em si mesmo Um grande recurso Cynthia Hunt, Departamento Jurídico, Entegris. Why Este Guia Matters. The tributação da compensação de ações Para empregados móveis podem ser especialmente complexos, especialmente quando trabalham em dois ou mais países durante o período de aquisição de ações. Em uma pesquisa de empresas multinacionais, 67 dos entrevistados relataram que os funcionários não têm um bom entendimento de como se beneficiar da equidade Compensação fora dos Estados Unidos 2015 Global Equity Incentives Survey da PricewaterhouseCoopers e da NASPP Nosso Globa L Guia de Impostos é um valioso ponto de partida tanto para os participantes do plano de ações e profissionais de plano de ações que precisam saber sobre a tributação da compensação de ações nos países cobertos. Seek Conselho Profissional sobre situações específicas. Este guia pode ser um ponto de partida útil e ferramenta de pesquisa , Fornecendo um quadro geral de referência sobre as leis fiscais em cada país coberto. No entanto, você deve contatar contadores, profissionais de impostos, advogados e / ou departamentos de recursos humanos para aconselhamento sobre situações específicas. O conteúdo do Global Tax Guide não deve ser interpretado como Jurídico, fiscal ou de planejamento financeiro sobre quaisquer fatos ou circunstâncias específicas. O Guia Global de Impostos foi originalmente preparado por Louis Rorimer do escritório de advocacia Jones Day em Cleveland, Ohio, e foi escrito para expressar seu Opiniões e não necessariamente os pontos de vista do escritório de advocacia que ele está associado com o Sr. Rorimer é também o autor do livro de dois volumes Planos de ações internacionais The Global Tax Guid O conteúdo é fornecido como um recurso educacional não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso Copyright 2000-2017 Inc é uma marca registrada federal. Por favor, Não copiar ou extrair esta informação sem a permissão expressa de contato para informações de licenciamento. Como com qualquer tipo de investimento, quando você percebe um ganho, é considerado rendimento renda é tributada pelo governo quanto você acabará finalmente pagando e Quando você vai pagar esses impostos vão variar dependendo do tipo de opções de ações que são oferecidos e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais uma em consideração no Congresso Uma opção de ações de incentivo ISO oferece tratamento fiscal preferencial E deve aderir a condições especiais estabelecidas pelo Internal Revenue Service Este tipo de opção de ações permite que os funcionários para evitar o pagamento de impostos sobre as ações de sua propriedade até que as ações São vendidos. Quando o estoque é vendido em última instância, os impostos de ganhos de capital de curto ou longo prazo são pagos com base nos ganhos ganhos a diferença entre o preço de venda eo preço de compra Esta taxa de imposto tende a ser menor do que as taxas tradicionais de imposto de renda O longo - o imposto sobre os ganhos de capital a termo é de 20 por cento, e se aplica se o empregado detém as acções durante pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão O imposto sobre os ganhos de capital a curto prazo é o mesmo que a taxa normal de imposto de renda, A 39 6 por cento. Tax implicações de três tipos de stock options. Super stock option. Employee exercícios options. Ordinary imposto de renda 28 - 39 6.Employer obtém dedução fiscal. Tax dedução sobre o exercício do empregado. Tax dedução sobre employee. Employee vende opções Após 1 ano ou mais. Imposto sobre os ganhos de capital a longo prazo em 20. Imposto sobre os ganhos de capital a longo prazo em 20. Imposto sobre os ganhos de capital a longo prazo a 20. Opções de ações não qualificadas NQSOs não recebem tratamento tributário preferencial Assim, Ck por exercício de opções, ele ou ela vai pagar a taxa de imposto de renda regular sobre o spread entre o que foi pago para o estoque eo preço de mercado no momento do exercício Os empregadores, no entanto, beneficiar porque eles são capazes de reivindicar uma dedução fiscal quando os funcionários Exercer suas opções Por esta razão, os empregadores muitas vezes estendem NQSOs para os funcionários que não são executivos. Impostos em 1.000 ações a um preço de exercício de 10 por share. Source Assume uma taxa de imposto de renda ordinária de 28 por cento A taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 20 por cento. No exemplo, dois funcionários são investidos em 1.000 ações com um preço de exercício de 10 por ação. Um detém opções de ações de incentivo, enquanto o outro detém NQSOs Ambos os funcionários exercem suas opções em 20 por ação e mantêm as opções por um ano antes de vender em 30 por ação O empregado com o ISOs não paga imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas O funcionário com NQSOs paga imposto de renda regular de 2.800 no exercício das opções e outro 2.000 em imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalties para a venda de ações ISO dentro de um ano A intenção por trás ISOs é para recompensar empregado propriedade Por esse motivo, um ISO pode tornar-se desqualificado - ou seja, tornar-se uma opção não qualificada - Vende o estoque dentro de um ano do exercício da opção Isto significa que o empregado pagará o imposto de renda ordinário de 28 a 39 6 por cento imediatamente, ao contrário de pagar um imposto a mais longo prazo do lucro de capital de 20 por cento quando as partes são vendidas mais tarde. Tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem Seção 423 Planos de Compra de Ações para Empregados ESPPs Estes programas permitem aos funcionários comprar ações da empresa a um preço descontado de até 15% e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos auferidos Quando o estoque é vendido mais tarde. Muitas companhias igualmente oferecem o estoque como parte de um plano de aposentadoria de 401 k Estes planos permitem que os empregados reserve o dinheiro para a aposentadoria e não seja imposto Ed em que a renda até depois da aposentadoria. Alguns empregadores oferecem o benefício adicional de igualar a contribuição do empregado para um 401 k com estoque da empresa Enquanto isso, estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em um 401 k aposentadoria programa, O empregado para construir uma carteira de investimento em uma base contínua ea uma taxa constante. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O Imposto Mínimo Alternativo AMT pode aplicar nos casos em que um empregado percebe ganhos especialmente grandes de opções de ações de incentivo Este é um imposto complicado , Então se você acha que pode se aplicar a você, consulte o seu conselheiro financeiro pessoal Mais e mais pessoas estão sendo afetadas.- Jason Rich, contribuinte.
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